In jedem professionellen Tätigkeitsbereich, gibt es Situationen, die man alleine nicht lösen kann.  Oft werden Gespräche zwischen „Tür und Angel“ geführt, die vielleicht gut für die Psychohygiene sind, Weiterlesen
Die Balint-Gruppen-Arbeit geht auf Michael Balint zurück, der Mitte des letzten Jahrhunderts „Fallkonferenzen“ mit Sozialarbeiter*innen und Ärzt*innen einführte. Heute versteht man darunter in erster Linie Weiterlesen
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Stress

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Zum Thema „Stress“ könnte heute jeder von uns wahrscheinlich ganze Bücher schreiben. Vor einigen Tagen kam ein Kunde in meine Praxis und bei der Nachfrage wie es ihm gehe, antwortete er mir:“ Ich Weiterlesen
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Zufriedenheit

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Überall sieht man Bücher zum Thema “Glücklich sein / werden”. Ich finde nicht, dass jeder ständig glücklich sein muss / kann um ein gutes Leben zu haben. Ich für mich habe schon vor vielen Jahren Zufriedenheit als Weiterlesen
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Erstgespräch

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In vielen Fällen rufen mich Kund*innen an bzw. schreiben mir ein Mail. Da es jedoch wirklich schwierig ist per Telefon oder Mail genau heraus zu finden was die Herausforderung bzw. das Problem ist, biete ich der Weiterlesen
Skalen sind im Coaching ein Tool zur Quantifizierung des Erlebens, Aufzeigen von Veränderungen und Ressourcenfindung. Die Skalierung dient dazu, aus einem schwierigen Kontext eine einfache messbare Angelegenheit zu Weiterlesen
Haben Sie sich schon einmal gefragt wie so ein Coaching*Prozess abläuft? Bei meinen Coachings sieht er wie folgt aus: 1. Wahrnehmung des Coaching*Bedarfs Der / Die Kund*in erkennt den Wunsch nach individueller Weiterlesen
10 Mindsets, die mich immer wieder motivieren 1. Es zu versuchen und Fehler zu machen, ist besser als nichts zu tun 2. Ich habe auch schon andere Dinge überstanden 3. Ich kann jeder Zeit eine Veränderung machen und Weiterlesen
Zu mir ins Coaching zu kommen, kann in unterschiedlichen Situationen sinnvoll sein. Das Coaching dient dabei grundsätzlich nicht nur zur Beseitigung von Problemen und Defiziten, sondern auch zur Weiterlesen